软件专业大学生如何能成功就业

    据统计，2013年中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史上*难就业季”。而据预测，2014年中国将有734万大学生毕业，也意味着2014年将是一个更难的就业年。

    在大学生就业问题持续升温的同时，企业“用工荒”也随之并行。尤其是发展迅猛的IT行业，虽然每年会有大批IT专业的毕业生涌入，但是每年IT人才缺口还是高达上百万人，仅软件人才缺口就高达40万。那么，软件专业大学生如何能成功就业呢？

    据长沙电脑培训]就业老师称，*近 ，全国各地都有开展一些校园招聘会，针对即将在2014年毕业的高校生。在招聘会上，有几位IT公司的人力资源经理这样告诉记者，“都说找工作难，但是我们给出6000元至8000元的高薪，依然找不到合适的软件工程师，招聘能力强一点的软件工程师比招聘博士还难。”

　　从总体的就业市场来看，用人单位普遍出现了“项目减少、产能降低、利润下滑”等现象。企业迫切需要降低用工成本，并需要招揽更多具有国际竞争力的高素质人才，以应对更加激烈的国际竞争。因此，企业纷纷提高招聘门槛，注重的是项目操作经验。而对于以理论学习为主的软件专业大学生来说，项目经验恰恰是其短板，所以很多人在求职面试过程当中已经处于劣势。不少大学生在实际面试的时候都是处处碰壁。

    迫于这种愈演愈烈的就业压力，一些大学生只能提前进入就业准备状态，希望可以利用更多的准备时间来充实自己并以此获得就业先机。据了解，这些提前进行就业准备的大学生中,七成以上的大学生认为，接受职业教育可以为他们带来更大的就业竞争力。

    IT教育遵循社会规则，抓住企业胃口，研发实战新型的技术，采用多模式教育方法，注重学员项目操作经验。办学十年来，向社会各大IT企业输送了10000多名软件工程师，其中97%以上就业与各大名企。

    这些成果既得力于学校240名在校老师的雄厚师资力量，也得力于学校完善的就业体系，让学员在学习的过程中轻松接受看似枯燥的IT知识，毕业后真正能立马接受企业项目，不用企业“培训再上岗”。