医院的宣传标语我们的组织价值观

    组织的价值观

    当所作的决策符合我们的价值观时，我们会觉得较安心。当所作的决策背离我们的价值观时，我们就会觉得其中有误。

    愿景将人员与组织连结在一起。它将人们的所作所为和他们认为重要的事物，与组织想要完成的目标连结在一起。

    “组织是一种蛇和阶梯的游戏”的主要假说，向上爬一级便是一种报酬，人们想攀登企业的天梯，而天梯也必须直上天际。

    **人必须依据目标和策略的互动情况来定义组织使命。使命说明指出了进行的方式。然而这其中仍然欠缺价值观。价值观对组织的影响和感染力，一如它对个人一般。所有的组织都会注重并宣传其目标、策略和行动的价值观。我们将会探求组织的价值观要如何表达，以及作为企业的**人应如何认识它。

    价值观就是磁铁

    使命会提供目的地和旅行的地图。人们日渐明白使命本身会丧失一些重要的事物——价值观。价值观会提供何以要走一遭的理由。价值观也会提供进行旅行所需要的果汁和燃料。价值观会触动我们的情感，我们会关注发生了什么事？它们会让使命变得活跃，它们也是使命和愿景的差别所在。价值观也正是让组织运作或探索的原动力。

    对组织而言，愿景是当前的一项热门话题，尽管愿景的含义十分笼统。它是空间中不断响起的语汇。我们想要提出一项我们觉得非常实用的定义：

    使命+价值观=愿景

    愿景将人员与组织连结在一起。它将人们的所作所为和他们认为重要的事物，与组织想要完成的目标连结在一起。

    公司中每一个人都需要知道愿景，而且也需要觉得自己是愿景之所以发生的功臣之一。实现这项目标的**方式就是让每个人都觉得自己有所贡献，而且也必须垂询每个人对于愿景说明的意见，并且让他们发表其意见。你是否曾经在一张纸上玩弄磁铁和一些回纹针？将回纹针倒在纸上，它会掉落得非常杂乱。之后，将磁铁放在纸的背后，重新倒出回纹针，你瞧，就如同魔术一般，它们会依照特殊的形式排列。大家共有的愿景就是这种模式，而价值观就是磁铁。

    医院的宣传标语我们的组织价值观挂图之于企业，犹如衣装之于人，门面之于商店，起着举足轻重的作用。美观的挂图一方面可以提高企业形象，彰显品位与文化内涵，另一方面可以对员工的言行举止起到潜移默化的规范作用。过道、走廊、车间、办公室、会议室、培训室等处的挂图，低头不见抬头见，像一面镜子，照亮员工的一言一行，给员工鞭策与警醒。

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