前一阵在网上看到一个段子：“70后是加班狂，80后拒绝加班，90后拒绝上班；70后靠存款，80后靠负债，90后靠老爸；70后吃饭愿坐在老板身边，80后不愿坐老板身边，90后认为自己是老板。”这个段子形象地反映了三代职场人不同的职场观念，我表示颇为赞同。

　　“90后”找工作找的是自由，有自己的原则，工作**不能凑合，一定要找到自己喜欢的工作。相对比较安稳的生活给了“90后”们另一个得天独厚的机会，让他们有机会不再为了“五斗米折腰”、让他们有机会考虑什么是自己真正喜欢的，什么是自己更加擅长的。当然，更多的是因为时代的发展赋予了他们独特的个性。与前辈相比，他们有着更为灵活的求职方式和更加自我的求职观念。

　　“80后”所想的是我怎样通过努力工作从而掌握自己的生活，而不是让工作成为我生活的全部。“80后”面临着**的竞争压力，前有“70后”作为榜样，后有“90后”新人追兵。他们更重视工作与生活的平衡，现今的“80后”已经成长为壮年，逐渐成为各个岗位的责任人，逐渐变得理性而不再冲动。

　　“70后”工作，就是为了生活，在哪工作都是工作。“70后”企业中的拼命三郎，在企业中受到重用，并在一步步的磨练中走上今日的管理岗位，他们对企业的感情远远超过后来人。

　　虽然给三代人贴上“标签”太过片面，这三代人刚出道时都饱受诟病，各有优势，都有着对生活、工作不同的理解，但相同的是无论是哪代人，都不得不经过努力才能得到令人满意的工作。

本文来自818hr企才e通