截至今年4月1日，全国部分城市上调了**工资标准，包括重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津7个省市。其中上海调整到1820元，为全国月**工资标准和小时**工资标准**地区。但是，近日有媒体发表文章宣称“支持**工资标准要么无知要么无耻”。笔者认为如果没有**工资标准的保护，在资本逐利性的推动下，大部分普通劳动者的工资将越来越低，将不可避免的受到强势资本的无情压榨。政府的合理干预不是对劳动者和企业权利的侵犯，而恰恰是对双方的自由进行合理的调配而达到双赢局面。

**、适当的**工资标准是对市场的合理干预

资本主义世界多次经济危机表明市场经济不是**的，我国要实行市场经济，充分发挥市场配置资源的基础性作用，并不是要求政府退出，而是要求它转变职能，为市场经济提供市场规则和保证社会公平等。**工资标准是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，是为我国特色社会主义经济提供保障。

第二、适当的**工资标准有益劳资双方的交易

十八届三中全会《关于**深化改革若干重大问题的决定》指出的“处理好政府和市场的关系，使巿场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”，不能片面理解为市场决定一切。巿场机制这只“无形的手”又是一条“无情的鞭子”，在促进整个社会经济活动的同时，也会由于其自发性、盲目性带来市场失灵，需要政府这只“有形之手”来发挥作用，政府必须保持宏观经济稳定，加强和优化公共服务，保障公平竞争，加强市场监管，维护市场秩序，推动可持续发展，促进共同富裕， 弥补市场失灵。

第三、合理的**工资标准对劳动力市场价格影响不大

从目前劳动力市场的总体情况来讲，我国正在从过去吃“人口红利”的**供过于求，转向供求均衡，甚至在一定区域和产业内，出现了严重的用工短缺。劳动力市场的这一变化，赋予了劳动者更多“用脚投票”的权利，企业必须涨工资才能招到人。所以说目前劳动力市场价格上涨与**工资标准没有直接影响。

**工资标准的设置，是为了劳动者的基本生活得到保障和市场经济的有序健康发展，它是政府发挥其职能的体现。**工资标准对于处于弱势的劳动者来说是非常有必要的。我们所面临的不是**工资标准是否有存在的必要，而是“**工资标准应该是多少”和“到底应该是谁制定这个标准”以及“如何贯彻实施”的问题。