现在人们往往因不满现状而离职跳槽，但是离职后又不能找到自己满意的工作，这样周而复始，频繁的更换工作，*终沦为“跳蚤族”。那么对于职场新人来说，为了不让自己频繁更换工作，应该做些什么呢？

1、做好职业规划

职业规划是指结合个人自身情况以及眼前的机遇和制约因素确立职业目标，选择职业道路，为自己实现职业生涯目标而确定行动方向。职业规划是取得成功的基础，在你选择工作时，首先需要更具自己的专业、兴趣和爱好做好职业规划。

2、坚持至少三个月以上

对于刚刚进入职场的人来说，不适应是在所难免的。工作性质或工作量超出自身能力范围，与同事的关系都可能会给新人带来烦恼。特别是那些跳槽的人，发现新环境比原来的还差，就会产生强烈的挫败感，可能会再次陷入跳槽的深渊。调查显示，一个人基本适应一个新环境需要三个月左右。所以对于新人来说，至少先坚持三个月，努力去适应新环境，学会处理好同事之间的关系。

3、寻求内部转岗

如果在工作岗位上工作一段时间确实感觉不适应，不妨申请内部转岗。一般企业都会有内部员工流动模式的。而且企业招聘需要成本，他们也希望员工能够**限度地发挥自己的才能，为企业带来效益。

4、理性规划，伺机而动

如果在尝试坚持和转岗之后，你还是觉得不适应公司文化准备跳槽，这是你需要弄清楚两个问题：一是这个决定是否与自己未来的职业目标愈来愈接近？二是我会因此而工作和生活得更快乐吗？ 我们的每一步都应该是为了自己职业生涯目标，在跳槽之前，你首先要知道自己具备哪些专业知识、技能，自己能否胜任比目前更好的职位？如果对上述问题有了明确回答，你就会清楚自己想做什么、适合做什么。如果不是很清楚，就需要多花一些时间来思考，必要的时候也可以寻求职业规划或者职业测评网站的协助。

对于新人来讲，前三年是*重要的三年，因为前三年会使你从青涩走向成熟，为以后的成功奠定基础的时候，在你准备离职跳槽之前，先要做好自己的职业规划。