*近很多的企业都出现了招人难的问题，企业在招聘方面也下了不少苦工，但是效果都不如意，怎么办呢?很多企业基本的用工形式有几种，劳务派遣、劳务外包、招聘外包、人事外包、代理招聘等等。今天小编就和大家聊聊这个代理招聘。代理招聘是由专业的代理机构【广东招才通劳务】代理企业招募人才的过程。企业利用招才通代理招聘服务可以大大降低招聘成本，还能提**率。所以说代理招聘是不少企业用来解决用工问题的不二选择。广东代理招聘机构有哪些?下面小编为大家介绍。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘服务热线—400-7777-911。

　　一、代理招聘服务特点:

　　1、 省时、省事、省力、**。比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将**限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说，代理招聘更是**。

　　2、 代理招聘即为您选择好人才并推荐给您试用。

　　二、代理招聘机构的优势

　　1、直接针对企业用人需求，代理招聘机构推荐高素质人才，更符合企业要求。

　　2、通过代理招聘机构的代理招聘服务使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

　　3、节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

　　4、**避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

　　二、代理招聘服务流程：

　　1\企业向广东招才通提出需要代理招聘服务需求。

　　2、由广东招才通代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

　　3、双方谈判合作的细节，并签订合同;签订合同后本公司应向委托公司收取服务总费用的50%作为预付款。

　　4、广东招才通根据签订的合同规定开始具体工作;以*小的成本，**的速度和**的质量为企业和人才服务。

　　5、以**进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。

　　6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。

　　7、项目完成，收取剩余的部分余款，余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。

　　三、广东代理招聘机构有哪些?

　　广东招才通劳务派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。公司立足广州，辐射珠三角，面向全国，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源供应、培训、劳务派遣、劳务外包、代理招聘服务一体化的经营模式，为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源**解决方案，做*了解客户需求的人力资源服务供应商。