代理招聘通俗点来讲，就是企业想招聘人才但又招聘不到合适的，或者企业没有专门的人去负责招聘这一块。然后企业选择代理招聘找人力资源公司委托【广东招才通劳务公司】帮企业代理招聘人才。关于代理招聘的介绍可以去广东招才通的官网了解。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—400-7777-911。

广州招才通信息科技有限公司是一家经广州市人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家专业的人力资源服务公司。专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。

一、企业为什么要使用代理招聘来满足企业的用人需求呢?代理招聘对企业有哪些好处。

　　1、使用代理招聘服务可以直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

　　2、通过代理招聘使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

　　3、通过广东招才通代理招聘服务可以节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

　　4、**避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

二、企业哪些岗位适合代理招聘:

一般适用于代理招聘的岗位有:客服，电话销售，酒店服务员，快递员，家政等等。

　　三、代理招聘服务内容详细如下：

　　1、分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果。

　　2、投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果。

　　3、简历统一收集，筛选。

　　4、部分职位提供主动寻访服务。

　　5、电话面试和集体面试。

　　6、撰写候选人推荐报告。

　　四、企业代理招聘服务流程：

　　1、客户向广东招才通提出需要代理招聘服务需求。

　　2、由【广东招才通劳务派遣公司】代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

　　3、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同;

　　4、招才通根据签订的代理招聘合同规定开始具体工作;以*小的成本，**的速度和**的质量为企业和人才服务。

　　5、以**进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。

6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。