代理招聘是由第三方专业机构代理用人单位招聘人才的过程。用人单位利用代理招聘服务可以大大降低招聘成本。公司人才招聘难,广东招才通代理招聘业务是利用人才网人力资源库，为企业提供优质的代理招聘服务，充分利用广东招才通专业性强，人才库资源丰富，信息面广的优势，为广东广大企业提供的一项服务。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘人才。代理招聘服务—400-7777-911。



　　一、通过代理招聘人才服务能帮助企业：



　　1、通过代理招聘能快速找到合适的人选，提高招聘效率;



　　2、改进与提高招聘流程的质量，改善了招聘方法，降低招聘难度;



　　3、通过代理招聘解决行政事务部分的负担，人力资源关注点可转移至专注人力资源战略发展与规划;



　　4、控制与降低招聘成本，提高性价比。



　　二、代理招聘优势：



　　1、具针对性：代理招聘服务直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。



　　2、快捷简易：通过代理招聘使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。



　　3、节省招聘成本：节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。



　　4、降低招聘风险：**避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。



　　三、代理招聘服务：



　　1、广东招才通根据企业招聘的职位帮企业招聘**人才，普通人才从合同签定起7—15个工作日内输送上岗(专业或紧缺人才具体面谈，按合同为准)



　　2、代理招聘到的人才上岗后，广东招才通会跟踪服务一个月，在此期间不管任何原因离职的人才，广东招才通负责免费招聘为企业充实人才



　　3、每一个企业在招聘到人才后首先做的**个工作就是培训。广东招才通将根据公司招聘的人员进行岗前培训后输送给企业，省去了企业培训新员工的时间(除专业培训外)。



　　四、代理招聘的流程。



　　1、企业客户向招才通提出招聘的需求。



　　2、企业与招才通双方协商，确定招聘的岗位。



　　3、企业与招才通双方签订代理招聘协议。



　　4、招才通代理招聘部甄选人才。



　　5、招才通代理招聘部通过初试，复试后确定人才。



　　6、**把确定的人才输送到企业。



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