郑州劳动法律师在线咨询：工作两年没签订劳动合同可以要求双倍工资吗



河南振豫率事务所解答：　签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。



　　您的的双倍工资主张显然已经超过了一年仲裁时效了，所以即使您前往劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁也没有办法得到支持。





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