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郑州免费在线律师咨询【河南振豫律师事务所】
1.192.241.*
2019-01-03 10:20:00
河南振豫律师事务所:15324885608;工伤医疗待遇和停工留薪的区别
1、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变、需要护理的由单位负责;工伤医疗期内,工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴,单位不需对其护理负责。
2、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月;工伤医疗期的期限没有明确规定,工伤严重的情况会持续到退休。
3、停工留薪期期限不计入劳动者医疗期的期限。
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