人力资源公司的注册要求？黄经理--13717625167

办理人力资源许可的时间？

北京带人力资源许可公司转让



人力资源的定义：

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，*终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

人力资源公司就是给各大企业输送企业需要的各类人才，“人”是组织*重要的资产，也是竞争力的关键因素。因此，不管是机构、公务机关或是法人机构越来越重视人才的培育，甚至不惜投入大笔资金办理教育训练。培育人才的目的在于组织整体能力的开发、提升或是经验的传承及核心能力的维系。由此可见，组织的发展与人才的养成有着直接而密切的关系，甚至可以断言，一个不重视人才养成及维系的组织，将丧失其竞争力，面临无情的淘汰。“训练发展”是培育人才的主要方式，也是涵盖面*广，影响*深远的组织功能。在开发人员能力，进而激发其潜力的方面，教育训练确实有着重要的贡献。然而，每位员工的资质能力不同，自然无法采用一套四海皆准的训练方法，因此，如何分门别类，依“人才”及组织发展需求进行规划，并从“知识”、“态度”、“技巧”等方面考量课程的设计，遴选适任的讲师，便是每一位训练专业人员*重要的课题。在即将迈向二十一世纪的今天，经济环境的变迁、社会价值观的改变、资讯的爆炸以及科技的日新月异，都在挑战着训练工作者的专业能力，唯有不断充实与学习，方能保持**，也才能对组织提供更大的贡献，发挥培育人才的关键力量，推动组织迈向更具希望的明天。

人力资源公司属于前置审批，需要先批人力资源许可 ，才能合法经营，人力资源许可由各区人力资源社保局审批再到市人力资源，所以每个区的要求不尽相同。

成立一家人力资源公司的要求：

1：提供办公地址大于60平，可实地核查；

2：实缴注册资金50万；

3：需要5名人力资源专业毕业的人员，并提供3个月社保证明；

已经成型的公司批人力资源许可，经营范围必须有人力中介服务；

新注册的公司批人力资源许可，人力必须能提供3个月的社保证明，社保补缴也可以，但是时间周期就会拉长，

我公司可办理朝阳人力资源许可加急；

已经成型的公司审批人力资源时间：40-60个工作日；

新成立的公司批人力资源，时间周期大概在半年左右；

我公司可为您提供北京各区人力资源公司注册，人力资源许可办理，

我公司现有一家带人力资源许可证的公司转让，

成立时间：2017年；

注册区域：昌平；

公司情况：小规模公司，地址可续费一年8千，公司经营业务少，公司很干净，税务工商都正常；

优势：带5名人力资源师转让，为您省去了找人力资源专业人员的费用；

收购的话，可直接变更使用，比起新设立，时间周期短，公司可尽快进入正轨，有需要的可联系我们。