对于**加盟店来说，员工是其重要的组成部分，所以说做好**店员工的培训是每位店长应该承担的责任，但是对于新来的员工，**加盟店店长该如何培训呢？接下来看看**十大加盟品牌绿瘦美学馆是怎么说的。
　　一、**新人的紧张心理
　　无论我们从事**行业多少年，我们都是从一名新人做起，才有了今天的成就。新员工刚来到**加盟店，心理上难免有些距离感，有些紧张，就如同我们的顾客，我们既希望有新顾客上门，又希望老顾客能帮我们推荐身边的朋友来消费。我们能够让顾客**信赖我们，我们也能帮助新员工快速融入我们这个大家庭。所以对于新员工培训时可以从生活为切入点，找一些轻松的话题，让新人**紧张的情绪，适应我们这个新环境。
　　二、专业的**技能培训
　　作为新员工，她们可能并没有接触过**美容行业，或者了解的不够专业。所以，在给新员工培训时，专业的**技术培训非常的重要。并且，除了一些专业术语，结合手法培训，用一些通俗易懂的话术表现出来也很重要。此外，鼓励新员工不懂得及时提问，及时的纠正一些错误手法，作为培训老师，一定要有足够的耐心。
　　三、规范的考核制度
　　直到现在，依旧有很多**店为了弥补员工缺少的问题，新员工简单培训之后就马上上岗，这无疑是自寻死路，为自己埋坑。虽然我们缺人，但是规范的考核制度是非常重要的。我们需要监督考核每一位员工是否可以独立完成全部操作，并且全部正确无误，才能给以上岗。
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