奈雪の茶奶茶加盟品牌自推出市场后，在短时间内，不但发扬了公司发展属于自己的品味和特性，同时品牌影响力扩展的速度，也令人瞠目结舌，那么奈雪の茶品牌是如何在短时间内发展到如此巨大的规模呢？
　　每一个奶茶店的发展和壮大，离不开店长和店员的共同努力；而加盟店的发展和壮大，更不开店主、店员和加盟经理的加倍努力。在奈雪の茶新员工入职时，需要经过岗位培训才可会上岗，我们务求以五**服务态度给到客户**标准的服务。奈雪の茶奶茶店的店长需要负责门店的服务管理，规范店员的工作标准，并且在店主或主管授权下，会提前制定门店下月营业额目标，并根据月度计划落实每周每天的营业额。店长在向店主或主管及时汇报的同时，也将告知奈雪の茶品牌的加盟经理，方便加盟经理适时给予指导。奈雪の茶奶茶理解并重视伙伴的需求及关注的问题，以维护团队成员的良好工作关系，并且适时的给予指导及回馈。
　　奈雪の茶总部对加盟商提供全套服务，保障其拥有正确的运营思路和盈利能力。奈雪の茶总部在管理上以提高品牌为原则，运营中以提高服务为核心，对加盟店不定期巡查，发现并协助解决运营中的问题，统一和不断规范加盟商的操作，对影响到运营的不利因素，加以及时发现并解决，并不断努力对新品的开发，提供新品制作培训，全程技术管理以及咨询服务。
从奈雪の茶奶茶加盟店运营情况中我们可以清楚地看到，明确并完善店内负责人的职责，是一个门店乃至加盟店的应该好做取得的，奈雪の茶奶茶从店员、到店长、店店主、加盟经理、加盟总部形成了一个优良的良性互动体系，自下而上，层层凝聚，这也是奈雪の茶品牌加盟影响力日趋快速扩张的原因之所在。
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