近日，据部分媒体报道，腾讯开始对中层干部进行组织架构的调整，鼓励年轻力量向上。事实上，自互联网进入下半场已来，很多互联网企业都开始通过人才调整、战略升级等各种手段应对接下来的挑战。对此，专业的互联网产业链综合服务商浙江天搜股份有限公司(以下简称：浙江天搜)的表示，当下许多企业组织变革的背后是自身的危机意识觉醒，在这个机遇与挑战并存的时代，唯有时刻保持危机意识和前瞻性,才能**企业走的更远。

作为移商的领跑者，浙江天搜一直以积极的行动应对各项风险，随市场的发展而调整战略，不断为移商开创更广阔前景。据了解，为了保障企业战略决策方向的正确，提升企业盈利造血能力，2018年下半年浙江天搜设立了总裁委员会、平台事业发展委员会、营销事业发展委员会三大组织进行组织架构的升级，保证浙江天搜这艘轮船始终在前进的航线上。不仅如此，面对瞬息万变的市场，浙江天搜还通过企业大学及创新型人力资源培训、管理方式，积极拓展企业内部人才市场，为企业源源不断的提供具有互联网思维的新鲜血液。
时刻保持危机意识，勇于打破组织的边界，不断通过组织迭代获得持续发展动力，浙江天搜创造出多种新型商业模式，投资孵化出涵盖了“互联网+新消费”、“互联网+新零售”、“互联网+新服务”等各行各业的诸多移动互联网产品，不断扩大着浙江天搜的移商生态圈版图。而始终保持对用户和市场的敬畏，在每一次行业变革中的抢占先机，也让浙江天搜一路走来荣誉不断，荣获“浙江省品牌大奖”、“2018杰出智能创新奖”等备受行业认可的奖项。
风风雨雨走过互联网上半场，战战兢兢领跑移商十四载，正是因为清醒地保持着危机意识，全力以赴抓住每次行业机遇，浙江天搜让自己始终站在市场风口迎接挑战，为移动互联网行业的发展探索更多可能，诠释着**移商发展的决心。

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