在HR软件市场渐渐成熟的背景下，成熟的主流HR软件产品所具体有的五大特点：

1.能够和企业内部其它系统兼容，例如ERP、OA、财务软件等；

2.可以帮助企业实现集团化管理模式，即纯互联网结构；

3.可完全按企业需求灵活定制，根据企业不同阶段的发展需求进行二次开发；

4.通过建立信息平台帮助企业实现无纸化办公，即改善企业“白纸黑字”的办公流程；

5.根据企业的组织结构和管理模式赋予员工相应的管理权限，对系统进行分布式控制。

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