初创期的老板们都是碰到类似的问题，带着员工们挤在一个仅有100来平方米的小办公室里，造成员工们心情郁闷，工作人员流通性大，非常难引入新员工。比较严重的还会继续影响企业的形象和成单率。小型办公室怎么装修才能精致实用?
除了给企业出示更大容量的办公室之外，处理这类问题的***的方法便是改合理布局，换装修。坚信很多的大BOSS在办公室装修以前都是有那样的一个设想，把每一个空间分隔，再尽量的为员工出示娱乐休闲区，可是装修以后却难以完成当时的企业愿景。
下面是龙华光浩国际性一家企业的平面设计图，图上标明了6个办公室区域。有的企业以便节约空间会挑选省掉主管办公室，让主管和员工一起在公共性办公场所，在某种意义下，它是极大地减少员工主动性的作法。
这一办公室占地面积150平，在比较有限的办公场所设定了一个餐厅厨房加热区，确保员工平时的餐馆要求。仍在摆上一整排的绿色植物为这一简易的商业空间引入新鲜与活力。
会议室也仅有10好多个坐位，用夹层玻璃隔来扩张空间实际效果也是个非常好的挑选，安裝了百叶窗帘又可以在必需时确保会议室的隐秘性。娱乐休闲区（接待处）是*容易被省去的一个空间，但这也是给顾客滞留*关键的一个区域。在主管办公室或是企业的阳台安装 一套布艺沙发或是休闲桌椅，简易的布局一下这一空间，可能给企业加分许多 。
前厅是企业*开始给人留有印像的部位，还可以放置一套简易时尚的桌椅板凳，刚来的员工或是顾客，在那样的自然环境下也可以觉得到企业舒服和睦的气氛。不必由于办公室小就忽视企业的內部装修，设计可以为你的空间加分很多。

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