永春堂分红模式开发设计实例，w：a8917wu，132-吴-4731-9980，永春堂权重计算分红系统软件开发，永春堂代理制度商城软件开发，永春堂代理商奖励机制开发设计，永春堂现有模式微商代理加盟开发，永春堂新零售商城开发有限公司。

　　永春堂，从颇具前景的大健康产业考虑，灵活运用“互联网技术”的方式，旨在为大家给予的商品展示和创业服务平台，根据细致的培训及实践活动，协助大家保持身心健康理想、自主创业机会，打造属于自己的精彩人生和成功工作。永春堂已为数以万计的客户提供了自主创业的机遇。在永春堂全世界优创业服务平台上，客户不但通过自身应用永春堂商品拥有身心健康感受，而且在生产与推广永春堂商品的过程当中，掌握了很大的工作经验，并把它升值为一种自身资本。永春堂大家族在日益壮大的前提下，客户也获得了来源于身心健康的**发展，从身心健康一路迈向。

　　永春堂1300营销方式一共分成五大荣誉奖，各是直推奖、权重计算年底分红、见点奖、等级年底分红、**干部奖。

　　买产品得身体健康还赚商品代金券!商品代金券=本人贡献值-公司总贡献值x企业新增加营业额10%

　　本人贡献值=交易贡献值强烈推荐贡献值

　　想大量更**地获得商品代金券

　　能够每天做强烈推荐

　　强烈推荐贡献值:1、代贡献值的，

　　2、2~11代贡献值的10%

　　3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

　　直推奖小单推股票大单，奖赏无**。见点奖按单独网体中的VIP开展二二排序，能拿20层，与此同时按直推解析几何拿20代。

　　20层一点0.2代一点0.3%滑掉也拿一点奖，团块至关重要，一个市场也挣钱

　　等级年底分红按VIP贡献值考评，一共分成10个等级，等级只升不减，不害怕被同级，不害怕被超过，绝不到顶，享有服务平台每日总公司业绩占比年底分红

　　**干部奖收紧10代等级分红收入的10%等级超过照拿，直推总数越大10代**干部奖收益越大，能者多劳，绝不到顶。

　　总的来说，切合传统行业直营O2O轻模式的态势，并且为传统式微商代理和电商铺面给予挪动分销商解决方案微分销系统，利用社群电商和口碑传播方式重构了线下推广商家的销售渠道形状，使其比较容易彰显了移动互联“联接”人与产品的优点，传统行业与线下商家立在“微电商”风口，可以为O2O方式大暴发产生新的转机。

资讯来源：a8917wu