外勤管理软件主要是用来监督企业的外勤人员在外工作时的行程轨迹，以及员工在每一个客户处的停留情况。

　　企业使用外勤管理软件定位系统以后，会对经常偷懒的员工起到督促作用，长期使用会完全改掉那些偷懒员工的习惯，并且可以使得表现好的员工脱颖而出。如果企业管理者根据软件定位的结果对员工进行奖励和惩罚，会在企业中形成良好的管理形象，让员工提高工作效率，提升企业的形象和业绩。

　　在使用外勤管理软件进行定位时要取得员工的同意，而且只在上班时间实行定位，建议企业可以先对一些表现比较好容易管理的的员工进行试用。采用以个别带动全部的策略。不要一次性给所有的员工全部装上，避免导致员工有抵触情绪，起到反作用带来不好的效果。