官渡二中创建于1996年，15年风雨兼程，15年策马扬鞭，以“起点高、见效快、影响大”而成为昆明市一所热点学校。建校之初，高中招生规模每年仅为2个班，为扩大办学规模，2003年9月实行高初中分离办学，原官渡二中新迎校区为初中部教学点，原昆二十五中校区为高中部教学点，高中招生每年达到10个班。2004年8月,昆明市主城区区划调整后,官渡二中初中部划归盘龙区，更名为盘龙区新迎中学,官渡二中高中部仍保留在官渡区并沿用原名。现今的官渡二中座落在被誉为“东骧神骏”的金马寺，办学条件不断优化，于2005年7月晋升为最年轻的云南省一级三等**中学。 官渡二中走的是一条以人为本，以教师发展促进学校发展，以用人机制的改革为**口，推动学校**发展的特色之路。学校以海纳百川的气度采取全额招考的方式组建教师队伍，以科学管理、民主决策、人文关怀为依托，将这支年富力强、教学经验丰富、整体素质突出的教师队伍凝聚在一起，形成了良好的校园文化和卓有成效的办学特点。目前，全校教职工总数115人，其中，教师学历合格率**，高中职教师达85%，研究生和在读研究生占教师总数的25%，拥有云南省特级教师4人，市、区级学科带头人和骨干教师27人，省、市高考专家组成员19人，拥有昆明市名师工作室1个，官渡区名师工作室2个。 学校在“一切为了学生的**发展、和谐发展和个性发展”的理念指引下，实施全程备考学生进入学校的**天就是高考备考的**天，每一个环节、每一堂课、每一次活动都是高考的前奏，目标明确，效果突出、全员辅导学生全员上晚自习，教师全员进入班级现场辅导答疑，分层导学、培优辅差，体现了师生和谐、教学相长的特色、**管理孩子送到学校，一套**的“人格成长、学业进步、安全健康、家庭无忧”的立体封闭式管理的“三全”管理，实施科学**的教育教学质量策略，锲而不舍，厚积薄发，创造了一个又一个的辉煌。第二届、第三届毕业生高考上线率已超过93%，2002年以来高考上线率均超过97%，2004年重点率达到54%，连续七年荣获昆明市高考综合质量**奖。 2009年秋季开始的云南省普通高中新课程改革，为官渡二中的发展带来了新的契机。学校依据云南省高中新课程实施方案，学习借鉴全国课改实验区的经验，制定了官渡区第二中学普通高中新课程改革实施方案、官渡区第二中学学生学分认定暂行方案等八个推进课程改革的工作方案，合理定位，统筹规划，分步实施，确定了“632”学业水平考试的课程设置办法，在保证国家课程校本化实施的前提下开发出对联趣话、新词汇的搜集与探究、定向运动、动漫学堂等一系列校本课程，丰富了学校的课程资源。课改的关键在教师，在于教师如何构建新型课堂教学模式，实现从“师本教育”向“生本教育”的转化。为此，学校强势推进“零打扰”集体备课和“教学主题周”活动，积极探索新型课堂教学模式，数学组“导学—精讲—讨论—展示—质疑—评价”六环节**课堂，语文组“自主—合作—探究”学习模式，化学组“合作式学习”课堂，不仅激发了同学自主学习的意识和动力，更彰显着官二中人与时俱进、不断创新的激情与活力。 学校高度重视德育工作，由校长室、党支部、政教处、团委、年级组、班级、政治教研组共同组成的德育教育网络齐抓共管，结合年龄、时间特点及当年的工作中心，定期开展学习英模人物活动，树立正确的人生观和世界观；举办艺术节和体育节，培养集体主义和团队精神；突出爱国主义教育，加强责任感和使命感；设立家长开放日，成立家长委员会，并与德育教育基地、新闻媒体、公安部门等单位进