加盟家美容院想要生意变好，除了要做好品牌，地址的选择外，还要做好员工的管理，可以该怎么做呢，绿瘦美学馆建议可以从以下几点出发：
　　一、 良好的管理制度
　　首先要对每一位员工进行合理的工作安排，不能让工作岗位出现空缺的情况，顾客到店应该享受的是许多美容师以及美容顾问热情的接待，这样才能显示出一个美容院的良好的服务态度，如果顾客感到被冷落或者忽视，那么对这个美容院的好感度就会大大降低，今后也不会再次光顾了，服务业讲求热忱的服务态度，每一位销售的工作者都要对待顾客像对待上帝一样，因此要避免员工出现消极懒惰的心理状态。
　　二、 掌握说话技巧
　　在招聘员工的时候，选择经验丰富的美容师，对于做美业的人来说，形象气质也十分重要，好的皮肤会增加顾客的信任，提高签单的效率。美容院员工在与顾客沟通的过程中，说话的技巧也与自身的专业程度相挂钩，针对美容院不同的岗位所要求的话语技巧也不一样，每个人都要显示出自己的专业性，才能得到顾客的信任。
　　三、固定的奖惩规则
　　想要提高美容院员工的工作动力，就要给予适当的奖励，只有这样才能让员工不会松懈，有了明确奋斗的目标;对于一些爱犯错误的员工也要制定相应的惩罚，让她们在以后的工作中不会再犯相同的错误。
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