在市场需求方面，由于市场转型带来的压力，人力资源管理的重要性也凸显了出来。尤其是服务性行业，一些大型企业的人力资源管理非常复杂，对于hr管理软件的需求也更大。对于中低端市场，有业界人士分析也将在3、5年内走向成熟。

　　hr软件未来的发展，将会逐渐摆脱现在只是单一的考勤管理、工资记录工具的印象，从目前的效率型信息化软件转向战略型的发展方向，成为一个企业内所有员工进行互动、学习、成长、激励的平台，并逐步实现hr管理软件的移动化和社交化。大幅度节省人力资源部门的工作强度的同时，提升人事管理工作的精度和效率，更为企业管理者实时、准确、提供各种人力资源信息的统计数据，包括考勤、绩效、成本、人员结构等报表，作为人事决策和人事战略制定的可靠依据。

　　目前众多hr管理软件开发企业能做的，就是在充分认识hr软件现状的基础上，深化、细化流程，形成行业标准，完善市场，只有这样才能引导整个市场往更快更好的方向发展。乾元坤和科技编辑，http://www.qykh2009.com/news_det_1372.html。