伴随着00后步入职场，80后和90后已成为职场的主力军，他们的思想和理念与老一辈职场人有很大的不同。大多数年轻人在追求自己所爱之物时，更青睐于有格调、有个性的事物，对办公空间的要求同样如此。那么年轻人的办公室该是什么样子的呢？
　　
特立独行
　　
特立独行，就是要有差异化。当代年轻人比较重视个性和自我，尊重人与人之间的不同，看重自己的独特价值，那么这些价值倾向也应该在办公室设计中体现。我们往往选择一些比较独特的设计元素，然后融入企业特有的文化或行业属性，赋予办公室一种特立独行的装修风格，不仅可以激发员工的工作热情，还可以增强员工的归属感。
　　
打破常规
　　
打破常规，才能创造无限可能。空间可以影响人的行为与表现，特别对于年轻人来说，工作不再仅仅是一个地点，而是我们成长的工具和创造价值的途径。所以年轻人更应该打破传统办公空间的常规，创造更多的价值。比如工位一定要固定？办公区必须有隔断？会议室一定要有会议桌？这些我们都可以统统打破并重新定义。

自由开放
无论生活还是工作，年轻人都不喜欢被束缚。传统的办公，将员工牢牢地固定在自己的工位上，不**制了员工的活动和交流，也限制了员工的工作思维。而年轻人的办公室设计逐渐将工作与生活的界限变得越来越模糊，不再拘泥于固定的办公区域，而是期待在工作中有更多的生活和自由，也就是人们所提倡的居家型办公室。
　　
新颖前卫
　
年轻人喜欢新鲜感，新颖且前卫的办公空间对年轻人有着强大的吸引力。因此，年轻人的办公室设计会引入一些比较前沿和时尚的元素。比如在材质方面，选择比较新颖的环保产品；在色彩搭配方面，给人耳目一新的感觉；在格局方面，把开放和私密的空间界限模糊化，增加更多社交的可能性。
　　
所以，年轻人就应该有年轻人的style，那么你的办公室有没有年轻人的特点呢？
　
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