三军软件公司一直致力于会员管理系统及电子会员卡的研发工作，系统已经稳定运营八年多，获得众多客户认可。公司拥有强大的技术团队，产品全部自主研发，拥有完全的知识产权，拥有发明专利一项，实用新型专利一项，软件著作权五项。 三军软件会员系统采用云计算SAAS模式，银行级安全技术措施：U盾安全登录认证、数据传输 SSL加密、数据存储MD5加密、多服务器分流控制、服务器数据同步、异地容灾备份等，为企业提供安全、**、稳定的服务支持。 三军软件会员系统可在电脑端、安卓手机、安卓平板电脑、手持无线POS机、二维码POS等多种终端使用，配合新颖时尚的电子会员卡，可以低成本、**率的为您迅速搭建覆盖全国的会员系统。目前在酒店、餐饮、美容美发、汽车销售、珠宝首饰、航空送票、服装、化妆品、手机卖场、房地产等多个行业均有成功的客户案例。
5、资深经理：
当月培养三个合格经理即成为合格资深经理。 可得：5%、10%、15%**奖+25%个人销售提成+17%开拓奖。 1．**奖，资深经理以下的组长介绍了业绩，组长得了10%，中间没有主管和经理，资深经理得15%；还有只要在组长下面新增加的业绩，业务员本人得8%，组长得2%开拓奖，主管还得5%，经理就得5%，那么资料经理还得5%。。。总结：这个奖，除了开拓奖就全归**奖 2．之后再开部门可得17%的开拓奖，也就是成为经理后新介绍的业务员有新业绩，那么业务员得8%，主管得17%。 3．以后自已个人销售得25%提成奖。 4．主管必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项
6、董事会成员：
当月培养三个资深经理或九个经理即可成为董事会成员。 可得：5%、10%、15%、20%**奖+30%个人销售提成+22%开拓奖+公司股份。 1．**奖，董事会员以下的组长介绍了业绩，组长得了10%，中间没有主管和二种经理，董事得20%；还有只要在组长下面新增加的业绩，业务员 本人得8%，组长得2%开拓奖，主管还得5%，经理就得5%，资深经理5%，那么董事还有5%。。。总结：这个奖，除了开拓奖就全归**奖 2．之后再开部门可得22%的开拓奖，也就是成为经理后新介绍的业务员有新业绩，那么业务员得8%，主管得22%。 3．以后自已个人销售得30%提成奖。 4．主管必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项
1、直推奖10%　
2、报单中心50000。送一点位，外加全国业绩日分红3个点，六万结束　　
3、拿完15万后不再循环，底薪一万外加一个月全国业绩两个点分红　
4、扣除每笔奖金10%作为重复消费 ，
5、手续费扣除5%

说明：
　　 A组组长，**单进去拿3000元　
　　　　第二单到第七单1000元
　　　　后一单也就是第八单进入6000　
　　　　组长累计拿到1.5万进入B组　

　　 B组长 必须将自己直接推荐的两人带入B组有机会当组长　
　　　　**单进来30000元　
　　　　第二到第七单进入10000
　　　　后一单也就是第八单进入60000
　　　　组长累计拿到15万　

　　 拿完15万后不再循环月薪一万加一个月全国业绩两个点的分红
　　　　 A组全国进8出一　
根据客户的实际情况，及版本情况，采用金融企业的加密技术及安全性要求，保障管理系统的技术性安全要求。

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