二、员工提成期计划

代数
人数
奖金（元）
累计奖金（元）
总累计奖金（元）
1
3
150
450
450
2
9
500
4500
4950
3-8层见点50
奖励说明:
1.完成2代后拿到提成4950元，可直接升级为员工投资分红期
2.如没有推荐2人以上，个人账户自动锁上。完成推荐2人以上自动解锁。
三、员工分红期
期数
人数
分红金额（元）
累计奖金（元）
总累计奖金（元）
1
3
2000
6000
6000
2
9
4000
36000
42000
奖励说明：
1.完成2代后拿到提成4.2万元，可直接升级为员工福利期。
公司扣1500元回原点给您到1期机会，回落网体以内，有产品1份，有商城积分3000.（网体自动生成）
2.如没有推荐2人以上，个人账户自动锁上。完成推荐2人以上自动解锁。
消费1000元产品（1套）办理普卡会员，只享受对碰奖
级别
　普卡　　　　　银卡 金卡 专项VIP
　1000 3000 10000 26000
发展奖1：1 9% 10% 13% 15%
周封 2万 4万 8万 16万
报单费 3%
VIP专项奖（紧缩VIP）　　　　　1----8层见点300元
9---16层见点150元
管理奖 银卡：**代（对碰奖）20%
金卡：**代收入20%，第二代10%，第三代5%
VIP：**代收入20%，第二代10%，第三代5%，
第四代收入5%，第五代10%
重复消费 收入的10%给产品：普卡9折，银卡8折，
金卡7折，VIP6折
会员全部是商城注册后满足注册额度的 pv 点击升级成为正式会员后进入结算。购物满足注

册额度是累计的。

会员级别是 3 个，在商城一次性定级别后到结算，不能升级：

3980 元，29900 元，59800 元

银卡 金卡 钻卡

所有的奖金为积分，在结算系统里不体现奖金二字，全部以积分代替。

一、招商补贴： （推荐奖）每周五进行结算，周结周发

我直推的人的注册额的 20%（不受自己级别的限制） ；

二、消费盈利分红（相当于静态分红） ：日结日发 （周六周日不产生此奖金也不发放）

享受自己注册额千分之五（工作日周一到周五）

1、无招商者（推荐 0 人） （所有奖金的实际收入）达本人注册额 1.5 倍分红停止（这里就

是我的这个消费盈利分红的累计封顶）倍数截止是指（所有的奖金只要已达到，超出我应拿

的倍数，那盈利分红就截止，其他收入继续）

2、招商累计 2 位及以上（直推 2-4）同等会员级别（必须是我的同等会员级别才算人数，

如果是低于我的级别或者高于我的会员级别的都不算推荐人数） ，达本人注册额 3 倍分红停止（这里就是我的这个消费盈利分红的累计封顶）

3、招商累计 5 位及以上(5-9)同等会员级别，达本人注册额 6 倍分红停止（这里就是我的

这个消费盈利分红的累计封顶）

4、招商累计 10 位及以上同等会员级别，达本人注册额 15 倍分红停止（这里就是我的这

月结：小区2个五星经理，升级成为公司董事，公司当月新增业绩2%分红。


解释：本身级别和上单人的级别作比较，拿小单额度来拿。


五，月结，促销奖：公司所有会员收入的10%,加权平分给金卡会员，回本为止，补差给这个分红，比如金卡会员现在总奖金是1.1万，促销奖是1200，只给1000就可以了，下期不在参与促销奖


解释：此项奖金是暂时促动市场，设置成为可以自动和手动控制的模式，（扣除的这个10%的金额可以设置，如果设置就按照设置的金额算，不设置就按照系统实际扣除的10%来分）统一找到没有回本的会员，自加入60天总收入没有回本的会员（没达到投资额的）参与该促销，


五、 福利奖


小区业绩累计10万，升级成一星经理，奖励国内旅游一次；


小区2个一星经理，升级二星经理，奖励苹果6手机一部；


小区2个二星经理，升级三星经理，奖励6万元轿车一辆；


小区2个三星经理，升级四星经理，奖励价值10万元轿车一辆；


小区2个四星经理，升级五星经理，奖励价值30万元住房一套；


解释：升级达到标准的用不同的五角星数量在后面表示出来。

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