北京人力资源许可证办理要求条件 杜艳华：I88-II57-9I22 提供从业人员
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人力资源公司与劳务公司经营范围不同人力资源公司：劳务（人才）派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍、保险代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。劳务公司：劳务派遣、职业介绍等

一：人力资源服务（人才中介）公司设立申请：
1、公司营业执ZAO
2、办公面积不少于100平
3、注册资金不低于50万
4、人力资源服务机构申请登记表；
5、5名以上（含5名）具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
6、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
7、人力资源许可证**期：3年


二：人力资源服务（人才中介）申请流程：
1、申请
2、受理
3、初审
4、审核
5、复审
6、审定
7、准予许可和公示
8、不予许可和告知
9、变更。


三：人力资源许可证经营范围：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;劳务（人才）派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍；人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘；人才培训，人才测评；为劳动者介绍用人单位为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息等相关业务。


公司位置： 北京市朝阳区建外SOHO西区18号楼2705
联系人：I88.........II57........9I22


人力资源公司转让：
北京XX管理咨询有限公司
注册时间：2017年
注册资金：200万
注册区域：朝阳区
人力资源许可证**期：2017年11月---2020年11月
许可文号：RC180XX
服务范围：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘


从多数公司人事的经验来看，春季是招聘的黄金期。令不少在校学生没有想到的是，目前多数企业已经将“抢人才”的时间段提前至2018年年初。参与求职的2019届青年大学生可以通过实习生考核，提前拿到工作录用。
　
此外，目前面向2018届应届生的春季招聘同样在进行。对不少大型企业来说，春季招聘在某种程度上是对上一年秋季招聘的延续。新的一年，部分企业将新的年度预算用于扩充招募新员工方面。旺旺食品公司的人事林女士介绍说，企业春季招聘主要是对近年高校毕业生校招补录，并进行2019届毕业生的暑期实习岗招聘。多数企业集中在3月至5月参与春招，3月底为春招的高峰期。用人单位主要增补秋招中没有招够指标的岗位，招收部分国考、考研没考上错过秋招，来参加春招的学生中的**人才。

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