Levels.fyi网站日前发布了2020年度程序员收入报告。Levels.fyi成立于2017年，是一个关于美国科技公司的数据收集网站，在全球1200多个城市拥有超过50000个数据点。相对来讲，数据还是比较权威准确的。
工程师职位方面，字节跳动也名列其中，以26万美元（约170万人民币）的薪资排名第七。
没错，成为研发**人才，才有机会进大厂图片。互联网开发岗是进入大厂的**途径，在开发岗中，建议**Java开发！
为什么？因为发展前景好、涨薪空间大、对专业限制小！
1、Java程序员市场需求缺口大
近年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、Java、Web的需求变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给**Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。
从第三方平台统计的数据可以看到，Java工程师在2019年平均月薪接近20K，其中20K-30K的薪资占比为30.3%。
岗位需求方面，从100offer招聘网发布的各技术类岗位企业面邀数占比可以看出，Java工程师企业需求为**位，占比60%，同比增长了11%。由此可见，Java岗位需求仍然呈现持续上升趋势，供不应求。
2、Java程序员门槛高
要求计算机技术或是相关专业的大学生，Java对从业人员素质，计算机相关行业会了解*基本的互联网的相关知识，以及简单的语言基础；从事Java开发行业，招聘公司对学历有要求，大部分要求是专科以上。
并不排除有非计算机专业的从事Java行业的开发人员，但是万事开头难很多人抱着很大的希望去学习，学习过程中遇到的困难越来越多，慢慢就放弃了，因此有一部分人在入门的路上就淘汰了。学习前就要下定决心，学习不能轻易放弃。
3、Java岗位晋升方向多
大部分Java从业人员起初都是从初级工程师开始入门，随着工作年限、工作经验的不断增加，从初级工程师进阶到中级工程师。
随着自身开发能力的不断提高，开发项目的不断积累从一个从中级工程师到**甚至是开发组长的一个跳跃，在此基础上再往更高的项目经理、项目总监职位晋升的话就不只是需要娴熟的开发能力，沟通协调能力也是不可或缺的。
**如果想要成为Java架构师或者是企业CTO，需要不断加强自身技能的基础上具备良好的驾驭管理开发团队能力，有良好的人格修养，提升个人能力才能将企业向更好的方向带领。
如今全国各地重视信息化建设，出现大量的信息化人才缺口尤其是Java软件人才，我国信息化人才培养还处于发展阶段。社会实际需求人才基数大于信息化人才的培养人数，众多中小企业急需**系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师，Java软件工程师的就业机会和前景是非常广阔的。但Java开发岗位通常都非常重视应聘者的开发实践能力，尤其是大厂！实践能力越强则就业竞争力也就越强。
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资讯来源：北京千锋互联科技有限公司武汉分公司