国家劳动和社会保障部规定，中国从2003年起**实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目.为配合省劳动和社会保障厅的有关部署，落实“就业准入”“双证书制度”的有关规定，大力推行国家职业资格证书制度，望我省各企业单位积极组织本单位员工报名参加培训与鉴定。　　　
一、学习目标：
　　严格按照国家劳动和社会保障部《人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，使参加培训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试，取得职业资格证书。
二、学习和培训内容
为理论知识考试（08：30-10：00选择题）和专业能力考核（10：30-12：30 技能选择题和案例分析题），理论知识与专业能力考核均采用闭卷笔试等方式。理论知识考试和专业能力考核均采用百分制。成绩均达到60分及以上者为合格。
　　　 企业管理基础知识、职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理，考前复习串讲等。（注：各级别学习要求不同）
报考条件和报考资料 （条件不够可向我中心咨询代报名）:
　　四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　　 （1）连续从事本职业工作1年以上。
　　　　 （2）以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校应届毕业生。
　　三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　　（1）连续从事本职业工作6年以上。
　　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　　（3）大学专科应届毕业生。
　　　（4）大学本科三年级以上学生。
　　　　（5）硕士研究生二年级以上学生。
　 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　　（1）连续从事本职业工作13年以上。
　　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　　（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　　（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　　　　
　　　　（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　　（1）连续从事本职业工作19年以上。
　　　（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　　 （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正
报考资料:
　　1.二寸黑白照片2张,身份证、学历证、现有资格证复印件各2份，
　　2.工作年限证明１份（需加盖单位公章）
　　3.江西省国家职业资格统一鉴定个人申请表，
3.考试报名及培训安排:
　　　　1. 本中心人力资源认证课程全年循环开课，小班授课，开课灵活;
　　　　2. 每年10月15日至次年2月21日报名并参加学习优惠;
　　　 3. 每年5月25日至9月15日报名并参加学习优惠。
　 2014年8月15日之前报协议班有三重好礼相送
　 1、学习教材
　 2、700-900元的网络课程
　 3、历年真题
上半年全国统考将于2014年5月17、18日进行；（上半年报名时间：3月1日——3月31日）
下半年全国统考将于2014年11月22、23日进行（下半年报名时间：8月1日——9月20日）

详情咨询：QQ：18679950063 电话： 18679950063 范老师