课前预习：
1、员工持股平台怎么获得公司股权？

2、普通合伙企业能做员工持股平台吗？

课程指引
“21世纪什么*贵？人才！”
企业**的财富是一个有极强竞争力、执行力和拼搏欲望的团队，想团队以国士报之，老板要能以国士待之，简单的雇佣关系和薪酬激励难以满足所有员工尤其是高层级员工的要求。
持股平台作为一种主要的间接持股方式，成为了员工持股计划（ESOP）和股权激励的主要实现方式，如何选择平台设立方式，如何设计持股对象的进退途径和管理方式，就成为了确保股权安全，实现激励效果的重要基础。
本课程从实操角度出发，对比分析了不同方式持股平台在各个方面的优劣，让财务经理人迅速掌握持股平台的相关知识和实操技巧，帮助企业完成员工持股操作，达到激励目的。

主要内容
1、持股平台做什么用
2、持股平台可选择的设立方式
3、持股平台的“权”与“税”
4、持股平台的“进”与“退”
5、如何判断选用的方式

谁该参与
财务经理人
准财务经理人
企业家



如何设计员工持股平台？（20200908）
http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-162422-1-1.html
(出处: 财务经理人网|财智东方.财务经理学院-致力于财务管理实践、打造**财务经理人！)

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